Résumé
Diplômé d’un master Ressources Humaines en école de Commerce, je suis à la recherche d'opportunités professionnelles dans le domaine des ressources humaines.
Je serais heureux d’échanger avec vous sur les services que je peux apporter à votre entreprise.
N’hésitez à me contacter:
- par mail: yannmoal@protonmail.com
- par téléphone:+33 6 58 99 37 35
Expériences professionnelles
Chargé administration rh et reporting social
TOTAL , Paris - Alternance
De Septembre 2019 à Septembre 2020
- Reporting des indicateurs sociaux de la branche Raffinage-Chimie en France (6000 collaborateurs).
- Production de tableaux de bords périodiques.
- Suivi des entrées et sorties du personnel à destination du CSE.
- Veille réglementaire: veille législative et interne RH.
- RGPD: répertorier les documents d'études sociales en lien avec la RGPD. Traitement de 5500 documents.
- Participation à la campagne du bilan social de 2020.
- Participation aux réunions mensuelles de paie.
Chargé rh fnac codirep
FNAC DARTY , Ivry sur seine - Alternance
De Novembre 2018 à Juillet 2019
- Dialogue social: organisation élections et mise en place du CSE. Participation aux réunions.
- Contrôle de Gestion Sociale : reporting des Indicateurs sociaux (absences, maladies, etc).
- Supermood (logiciel) : mesurer la satisfaction salariés dans les entités de Fnac France.
- Participation à la politique la RSE: égalité cadres femmes-hommes, emploi handicap.
- Recrutement : organisation et participation à des jobs datings (magasins, siège social, RH).
- Formation : détermination des e-learning obligatoires pour les cadres de Fnac Ile-De-France (Codirep).
- Rémunération : variable cadres, primes d’augmentation, intéressements.
Contrôleur de gestion junior
Orange , Paris - Stage
De Janvier 2018 à Avril 2018
- Création et application d’un nouveau reporting financier destiné à la Production.
- RH: Elaboration de tableaux sur le suivi des absences et prévision de congés.
- Assister mon maître de stage dans le suivi financier et la détection d’anomalies.
- Proposition d’un nouveau modèle de reporting financier destiné à des commerciaux.
Comptable junior
Callagher and Co , Auckland - Stage
De Août 2016 à Décembre 2016
- Rédaction de bilans comptables pour des entreprises internationales.
- Élaboration d’un audit interne sur la politique RH (RSE) et Management.
- Réalisation d’Audit pour des clients dans des situations d’endettement critique.
Assistant audit interne
Sanofi , Gentilly - Stage
De Janvier 2016 à Mars 2016
- Assister les auditeurs à la réalisation des rapports d’Audit.
- Aide à la vérification du respect des procédures générales et financières.
- Participation à la communication du service: réalisation d’un Who’s Who.
- Restructuration base des données du suivi des ressources humaines de la direction.
Vente conseil
Go sport , Herblay
De Mai 2015 à Juillet 2015
- Accueil des clients et conseils dans leurs achats.
- Gestion des rayons running et football.
- Aménagement des rayons et création d’un rayon déstockage.
Assistant juridique
ADECCO
De Juillet 2012 à Juillet 2012
Archivage numérique des dossiers juridiques
Emploi d'Eté
Formations complémentaires
Première année de droit
Université de droit de Cergy-Pontoise - Droit français
2012 à 2014
Droit et sociologie politique:
- Droit civil
- Institutions juridiques
- Droit constitutionnel
- Sociologie politique
Erasmus
Syddansk Universitet - Business Administration
2017 à 2017
Echange ERASMUS: Janvier à Juin 2017. Université classée dans le classement de Shanghai (303).
Cours en anglais:
- Project Management
- Business Law
- Business Anthropology
- Economic Anthropology
- Scandinavian Welfare Society (cour d'ouverture)
Grade Master (Master 1)
IPAG Business School - Finances
2017 à 2018
Matières étudiés (en anglais et en français):
- Contrôle de Gestion
- Audit
- Finance Internationale
- Fiscalité et Comptabilité approfondie
- Econométrie (utilisation logiciel Gretl)
- Visual Basic for Applications (VBA)
- Corporate Strategy
- Financial Markets
- Financial Management
- Gestion de Patrimoine
- Ethique des affaires
- Evaluation d'entreprise
Grade Master (Master 1 et 2)
IPAG Business School - Ressources Humaines
2018 à 2020
Master 2 Ressources Humaines (2019-2020):
- Droit du travail et dialogue social
- Gestion de carrière et talent management
- Audit RH
- SIRH
- Management de la diversité
- Prospective du management
- Gestion stratégique RH
Master 1 Ressources Humaines (2018-2019):
- GPEC
- Droit du travail
- Paie
- Recrutement
- Leadership et RSE
- ERP (Oracle)
Associations
Parcours officiels
Langues
Anglais - Technique
Espagnol - Courant
Compétences
Centres d'intérêt
- Actualités économiques
- Sciences Politiques
- Voyages
- Art
- Philosophie
- Musique
- Histoire. Sport: Running
- Fitness
- Randonnées
- Vélo