Georges FERREIRA

Compétences clés

Recrutement : Définition du cahier des charges (méthode, sourcing, profil, outils,…), rédaction et diffusion des annonces, briefing des cabinets choisis, sélection et présentation des candidats, élaboration du planning d’intégration et de formation, suivi des intégrations…

Mobilité : Traitement des entretiens annuels et des bases de données sociales, identification et évaluation des collaborateurs à potentiel ; définition d’un parcours d’évolution personnel, accompagnement et suivi ; animation de people review ; création et jury de sessions d’assessment center.

Formation : Recensement et analyse des besoins, définition du Plan de Formation, gestion d’appels d’offres et sélection des organismes de formation, ingénierie de programmes de formation, interface avec l’OPCA, pilotage de sous-traitants, gestion des budgets, mise en place d’indicateurs d’activité.
Animation de certains modules de formation RH (recrutement, l’entretien annuel, …).

Gestion de Projets RH : Participation aux comités de pilotage. Animation de réunions d’information. Rédaction de contenus et production de tableaux de bord. Brief et animation de prestataires.