Amélie DUNYACH

Au sein de l'équipe permanente du Lab RH avec pour mission de faire vivre et grandir la communauté startup au quotidien :

Animation et accompagnement de l'écosystème startup
• Sourcing et onboarding de startups RH & Tech innovantes (+140 startups depuis fin 2024)
• Suivi et accompagnement des adhérents tout au long de leur parcours
• Programmation des temps forts de l'adhésion (+100 opportunités/an)
• Cadrage éditorial, coordination et animation en direct de webinaires RH (1 live/mois)
• Animation de la communauté Slack pour engager et connecter l'écosystème
• Pilotage des campagnes de prospection et réadhésion startups
• Évolution continue de l'offre : refonte du programme de mentorat (+30 mentors), lancement d'un programme d'affiliation et d'un programme d'immersion apprenante startups/corporate

Pilotage et animation du programme d'accélération à Station F
• Sourcing et recrutement des startups candidates au programme (+20 startups/an)
• Suivi opérationnel des cohortes et animation des ateliers annuels : ateliers, masterclasses, codéveloppement collectif (+40 ateliers/an)
• Accompagnement individuel des startups sur leur développement et leurs problématiques
• Coordination avec les équipes Station F et les autres programmes de Station F

Animation événementielle aux salons RH & Tech
• Négociation et commercialisation d'offres préférentielles pour nos adhérents (+10 événements/an)
• Coordination de la présence du Lab RH et organisation d'événements de visibilité
• Animation de prises de parole et Learning Expeditions pour faire découvrir l'écosystème startup

Appui au recrutement interne
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi (APEC, Indeed) et sélection des candidatures
• Conduite des préqualification et premiers entretiens

Gestion opérationnelle du Career Center sur le campus de Paris Beaugrenelle
• Mise en œuvre des services carrière auprès des étudiants : coaching, plateforme Jobteaser & CVDesignR, expatriation
• Accompagnement individualisé des étudiants dans leur réflexion de projet professionnel (stage – alternance)

Gestion de projets et d’évènements carrière
• Organisation d’évènements dédiés en collaboration avec les Relations Entreprises : ateliers, forum de recrutement, challenge de négociation, coaching
• Participation à la mise en œuvre des différentes actions de communication (newsletters, e-mailing)
• Restructuration du service, des process et outils pour améliorer l’offre et l’efficacité des équipes : création d’un booklet métiers, création de parcours digitaux par année en collaboration avec Jobteaser

Customer success
• Suivi des KPIs de l’expérience étudiante pour les services et évènements carrière
• Vérification d’un reporting régulier et mise en œuvre d’actions correctrices si besoin

Animation des filières Diversité et Harcèlement du Groupe
• Organisation et participation aux temps forts : semaine de la mixité, mois des fiertés, semaine parentalité, etc.
• Participation et animation des réunions mensuelles et/ou plénières organisées pour nos référents
• Gestion des réseaux sociaux internes et publications d’actualités pour la filière

Gestion de projets
• Développement d’outils et supports à diffuser aux entreprises et collaborateurs : guide, autodiagnostic, table ronde, défi dessin, podcast vidéo, quiz, témoignage, etc.
• Création et gestion d’un espace SharePoint comme une vitrine des actions Groupe dédiée aux collaborateurs
• Gestion des partenariats à l’échelle du Groupe et accompagnement des entreprises : labélisation AFNOR, Initiative #StOpe, Capital Filles, NQT, etc.

Customer success et reporting de données
• Suivi, rédaction et diffusion des indicateurs mixité pour le Groupe et ses entreprises : index égalité professionnelle, indicateurs Rixain, etc.
• Suivi des accords de branche égalité professionnelle et préparation des supports pour les commissions annuelles
• Préparation du support mixité Groupe pour le Conseil de surveillance

Projets transverses Recrutement & Campagne Alternance Groupe
• Ambassadrice Groupe BPCE en partenariat avec My Job Glasses
• Appui à l’organisation et/ou logistique des éditions 2 et 3 du challenge Innove Ta Banque
• Participation à des forums alternance : Your Future, Salon Jeunes d’Avenirs, etc.

Recrutement des stagiaires et VIE pour les chantiers internationaux
• Accompagnement des managers dans l’identification des besoins et rédaction des fiches de poste
• Publication des offres sur les différents sites de recrutement internes & externes
• Présélection téléphonique des candidats et réalisation des premiers entretiens de recrutement
• Reporting aux équipes sur les performances de recrutement du premier semestre 2021
• Suivi administratif auprès des écoles (stagiaires) et de Business France (VIE) et coordination avec les Business Unit Pays (UK, Australie, Hong-Kong, Croatie, etc.)

Participation à la structuration de la politique Graduate
• Réalisation d’un benchmark sur le thème du Graduate Program pour orienter les réflexions
• Développement d’un projet de Junior Talent Programme pour une mise en œuvre en 2022
• Elaboration d’un planning et d’un budget prévisionnel en fonction des destinations d’expatriation
• Préparation des supports pour les DRH et les différents comités de suivi

Conseil clientèle
• Accueil des clients en agence
• Vente des produits et des services de l’établissement
• Gestion et suivi de la relation clientèle des portefeuilles conseillers